Pusat Pelatihan dan Pengembangan Kompetisi Sumber Daya Manusia

TUGAS POKOK

1. Menyusun kegiatan dan program kerja pusat Pelatihan dan
   Pengembangan Kompetensi Sumberdaya Manusia.
2. Menyusun dan mengembangkan panduan dan/atau Standar
   Operasional Prosedur (SOP) berkaitan dengan bidang
   Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi Sumberdaya
   Manusia (dosen, dan tenaga kependidikan).
3. Mengkoordinir dan/atau mendamping taskforce dalam
   penjalankan program- program pelatihan dan
   pengembangan kompetensi SDM.
4. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap perangkat,
   dan/atau instrumen, dan/atau sistem-sistem penilaian
   kinerja dosen dan tenaga kependidikan di lingkungan
   Universitas Palangka Raya.
5. Mengkoordinir peningkatan dan pengembangan capacity
   building SDM yang berkelanjutan.
6. Mendokumentasikan semua kegiatan pusat.
7. Membuat laporan pelaksanaan tugas.
8. Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh Ketua
   Lembaga dan/atau Sekretaris Lembaga terkait dengan
   tugas pokok dan fungsi lembaga.

LAYANAN YANG DAPAT DIBERIKAN

✓ Pelatihan PEKERTI bagi dosen Perguruan Tinggi (peserta
dalam dan luar UPR)
✓ Pelatihan AA bagi dosen Perguruan Tinggi (peserta dalam
dan luar UPR)
✓ Pelatihan Penyusunan dan Sosialisasi Pedoman
Operasional Beban Kerja Dosen (BKD)